Staré pořekadlo, že za peníze si štěstí nekoupíte, se zdá být pravdivější než kdy dříve, protože pracujících lidí je čím dál víc a více otevřeně hovoří o mýtném, které kultura dlouhé pracovní doby bere jednotlivcům a rodiny. Z praktického hlediska se však zdá, že se toho mnoho nemění, přičemž 66 procent lidí stále hlásí nespokojenost s rovnováhou pracovního a soukromého života, ukazuje nový výzkum.
Co to znamená v reálném životě? Všichni ti, kteří uvedli, že jsou nešťastní, uvedli, že nedostali zaplaceno za počet hodin, které strávili v kanceláři, a téměř všichni (64 procent) nestrávili dostatek času se svými dětmi mezi příchodem domů a odchodem dětí do postele. Pro 56 procent byla situace tak špatná, že měli pocit, že jim „uniká“, když vidí, jak jejich děti rostou.
Ukázalo se také, že partnerství trpí, přičemž 58 procent z nás se cítí provinile za to, že s nimi netráví dostatek času náš partner nebo manželka, a 20 procent bylo zcela mimo synchronizaci s pracovním vzorem, který neodpovídal jejich partnera.
Liší se míra nespokojenosti mezi odvětvími? Odpověď zní ano, ale bohužel jen mírně. Bylo zjištěno, že lidé, kteří jsou spokojeni s rovnováhou pracovního života, pracují ve veterinární péči nebo vyučují - počty těch, kteří byli šťastní, však byly stále znepokojivě nízké, pouze 33 a 26 procent resp. To stále nechává většinu veterinářů a učitelů tak nešťastných z rovnováhy pracovního a soukromého života, jako všichni ostatní.
A kolik z nás je připraveno obětovat část svého hmotného bohatství výměnou za čas strávený s blízkými? Odpovědí je mnoho - téměř polovina (49 procent) by byla připravena snížit plat o 20 procent a jeden ve třech (33 procent) by chtěli pracovat z domova nebo alespoň s nimi zařídit flexibilnější vzor zaměstnavatel.
Potíže mnoha z nás samozřejmě souvisejí s velmi vysokými (a stále rostoucími) životními náklady, kvůli nimž by snížení platů bylo jednoduše nezvladatelné. Tara Hall, tisková mluvčí Hillarys“, který provedl průzkum, říká:„ Vyvážit práci na plný úvazek a osobní život může být opravdu obtížné, zvláště když máte v mixu i děti a další členy rodiny. Není žádným překvapením, že tolik pracovníků není spokojeno s rovnováhou, které v současné době dosahují, ale je zajímavé sledovat, kolik lidí by bylo ochotno spokojit se s nižším příjmem, aby to vylepšili. Bohužel mnoho lidí prostě nemůže přijít o mzdu, což je místo, kde si myslíme, že zaměstnavatelé mohou dělat více pro podporu pracovníků, kteří se zavázali k dlouhým hodinám v kanceláři. '
- Udělejte si více času s technologií chytré domácnosti (stejný život, jen rychlejší)
