Das alte Sprichwort, dass Geld nicht glücklich macht, scheint wahrer denn je, da die arbeitenden Menschen immer mehr werden und deutlicher über den Tribut, den die Kultur der langen Arbeitszeiten von Einzelpersonen fordert, und Familien. In der Praxis scheint sich jedoch nicht viel zu ändern: 66 Prozent der Menschen berichten immer noch, dass sie mit ihrer Work-Life-Balance unzufrieden sind, zeigen neue Untersuchungen.
Was bedeutet das in der Realität? Alle, die angaben, unglücklich zu sein, gaben an, für die Anzahl der Stunden, die sie im Büro verbrachten, unterbezahlt zu sein, und fast alle (64 Prozent) konnten zwischen dem Heimkommen und den Kindern nicht genug Zeit mit ihren Kindern verbringen ins Bett. Für 56 Prozent war die Situation so schlecht, dass sie das Gefühl hatten, ihre Kinder „aufwachsen“ zu sehen.
Auch Partnerschaften leiden darunter, 58 Prozent von uns fühlen sich schuldig, weil wir nicht genug Zeit damit verbringen unser Partner oder Ehepartner, und 20 Prozent sind völlig aus dem Gleichgewicht geraten mit einem Arbeitsmuster, das nicht zu ihrem passt Partners.
Unterscheidet sich der Grad der Unzufriedenheit zwischen den Branchen? Die Antwort ist ja, aber leider nur geringfügig. Es wurde festgestellt, dass die Menschen, die mit ihrer Work-Life-Balance am zufriedensten sind, in der Veterinärmedizin oder in der Lehre arbeiten – die Zahl der Glücklichen war jedoch mit nur 33 bzw. 26 Prozent immer noch erschreckend niedrig bzw. Das lässt die Mehrheit der Tierärzte und Lehrer immer noch genauso unzufrieden mit ihrer Work-Life-Balance wie alle anderen.
Und wie viele von uns sind bereit, einen Teil unseres materiellen Reichtums für die Zeit mit unseren Lieben zu opfern? Die Antwort ist sehr viele – fast die Hälfte (49 Prozent) wäre bereit, eine Gehaltskürzung von 20 Prozent in Kauf zu nehmen, und einer von drei (33 Prozent) möchten von zu Hause aus arbeiten oder zumindest flexiblere Arbeitszeiten mit ihrem Arbeitgeber.
Das Problem für viele von uns hat natürlich mit den sehr hohen (und ständig steigenden) Lebenshaltungskosten zu tun, die eine Gehaltskürzung einfach unüberschaubar machen würde. Tara Hall, Sprecherin von Hillarys, der die Umfrage durchführte, sagt: „Es kann wirklich schwierig sein, einen Vollzeitjob und ein Privatleben in Einklang zu bringen, besonders wenn man auch Kinder und andere Familienmitglieder in der Mischung hat. Es ist keine Überraschung, dass so viele Arbeitnehmer mit ihrem gegenwärtigen Gleichgewicht unzufrieden sind, aber es ist interessant zu sehen, wie viele bereit wären, sich mit weniger Einkommen zufrieden zu geben, um es zu verbessern. Leider sind viele Leute einfach nicht in der Lage, ihren Lohn zu verlieren, und deshalb glauben wir, dass Arbeitgeber mehr tun können, um Arbeitnehmer zu unterstützen, die sich zu langen Arbeitszeiten im Büro verpflichten.“
- Mehr Zeit mit Smart-Home-Technologie (gleiches Leben, nur schneller)
