Meie suhtumine vanemlusse ja töösse on õnneks lõpuks muutumas: isapuhkus on endiselt ebapiisav enamikul juhtudel pikk, kuid see on olemas ja lastehoiuteenus ei ole automaatselt uute ainuvastutus emad.
Nende ühiskondlike muutuste vastuvõtmine on olnud väga aeglane - traditsiooniline kontorikeskkond; tegelikult takistab paljudel uutel emadel (ja mõnel isal) tööle naasmist (sageli liiga suurte) lapsehoiukulude tasumise ebaotstarbekus, mis muudab töötamise mõnikord rahaliselt mittevajalikuks.
Ja see võib omakorda põhjustada isolatsiooni ja üksindust, mida sageli kogevad kodus viibivad vanemad, kes on harjunud töökoha seltskondlikkusega. Seega hiljutine küsitluse viis läbi ComRes BBC 5 Live jaoks selgub, et tervelt 47 protsenti uutest emadest tunnevad end rasedus- ja sünnituspuhkusel olles üksildasena.
Uus Londonis asuv lasteaed koos integreeritud kontoripinnaga pakub leidlikku lahendust. Kägu pesa pakub auhinnatud disaineri Leo Woodi erakordset tööruumi ja Ofstedi registreeritud lasteaia 0–2-aastastele lastele Farringdoni südames. Ettevõtjate Charlie Rosieri (vasakul ülal) ja Fabienne O’Neilli (üleval paremal) asutatud Cuckooz Nest idee kasvas Charlie isiklikust kogemusest - ta nägi vaeva, et naasta taskukohase ja paindliku lapsehoiu juurde tööd.
Ja linnas, kus iga seitsmes vabakutseline on töötavad vanemad, ei olnud ta üksi. Charlie ja Fabienne otsustasid lahenduse pakkumiseks kasutada oma ärikogemust (investeeringute ja kinnisvara haldamise valdkonnas).
Charlie kommenteerib: „Rasedus- ja sünnituspuhkus pole kaugeltki õnnelik puhkus, mida paljud usuvad või ootavad, ja nagu näitab ka viimane küsitlus, see võib olla võitlus paljude vanemate jaoks, kes oma tavapärasest kiirest elust katapulteeruvad üksildaseks ja isoleerituks keskkonda.
„Me tahaksime näha muutust, mis hõlbustab mõlema vanema vajadusi ja võimaldab neil naasta tööle omas tempos, tagades samal ajal juurdepääsu neile vajalikule lastehoiule. Cuckooz Nest on lahendus, mis ühendab endasse tööle naasmise vajaduse ja lastehoiu kättesaadavuse ühes ja usume kindlalt, et sellest saab põhifunktsioon, mida töötajad otsivad tulevikus tööd otsides.
"See pole lihtsalt" ema asi ". Kägupesa filosoofia on, et nii emad kui isad on oma koostööruumidesse oodatud-lapsevanemaks olemine on kindlasti jagatud vastutus. ”