Il vecchio adagio che i soldi non ti comprano la felicità sembra più vero che mai, con i lavoratori che diventano sempre di più e più esplicito sul prezzo che la cultura delle lunghe ore di lavoro sta assumendo sugli individui e famiglie. Tuttavia, in termini pratici, non sembra cambiare molto, con il 66% delle persone che continua a segnalare infelicità per il proprio equilibrio tra lavoro e vita privata, secondo una nuova ricerca.
Cosa significa in termini reali? Tutti coloro che hanno riferito di essere infelici hanno affermato di essere sottopagati per il numero di ore trascorse in ufficio e quasi tutti (64%) non sono riusciti a trascorrere abbastanza tempo con i propri figli tra il ritorno a casa e l'andata dei bambini a letto. Per il 56 per cento, la situazione era così grave che sentivano che si stava "perdendo" di vedere crescere i propri figli.
Anche le partnership hanno dimostrato di soffrire, con il 58% di noi che si sente in colpa per non aver trascorso abbastanza tempo con il nostro partner o coniuge, e il 20% è completamente fuori sincronia con un modello di lavoro che non corrispondeva al loro partner.
I livelli di insoddisfazione differiscono tra i settori? La risposta è sì, ma, purtroppo, solo leggermente. Si è scoperto che le persone più soddisfatte del loro equilibrio tra lavoro e vita privata lavorano nell'assistenza veterinaria o nell'insegnamento – tuttavia, il numero di coloro che erano felici era ancora preoccupantemente basso, solo al 33 e al 26 per cento rispettivamente. Ciò lascia ancora la maggior parte dei veterinari e degli insegnanti insoddisfatti del proprio equilibrio tra lavoro e vita privata come tutti gli altri.
E quanti di noi sono disposti a sacrificare una parte della nostra ricchezza materiale in cambio di tempo con i propri cari? La risposta è molte: quasi la metà (49 per cento) sarebbe disposta a subire un taglio di stipendio del 20 per cento e uno su tre (33 per cento) vorrebbe lavorare da casa o quantomeno concordare un modello più flessibile con i propri datore di lavoro.
Il problema per molti di noi, ovviamente, ha a che fare con il costo della vita molto alto (e sempre in aumento) che un taglio di stipendio renderebbe semplicemente ingestibile. Tara Hall, portavoce di Hillarys, che ha condotto il sondaggio, afferma: "Conciliare un lavoro a tempo pieno e la vita personale può essere davvero difficile, soprattutto quando ci sono anche bambini e altri membri della famiglia nel mix. Non sorprende che così tanti lavoratori non siano soddisfatti dell'equilibrio che stanno ottenendo attualmente, ma è interessante vedere quanti sarebbero disposti ad accontentarsi di un reddito inferiore per migliorarlo. Sfortunatamente, molte persone semplicemente non sono nella posizione di perdere la retribuzione, ed è qui che pensiamo che i datori di lavoro possano fare di più per supportare i lavoratori che si impegnano a lunghe ore in ufficio.'
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