Senais teiciens, ka nauda laimi nepērk, šķiet patiesāks nekā jebkad agrāk, un strādājošo cilvēku kļūst arvien vairāk un vairāk atklāti runā par nodevu, ko garu darba stundu kultūra uzņem indivīdus un ģimenes. Tomēr praktiski šķiet, ka daudz kas nemainās - 66 procenti cilvēku joprojām ziņo par neapmierinātību ar darba un privātās dzīves līdzsvaru, liecina jauni pētījumi.
Ko tas nozīmē reālajā dzīvē? Visi tie, kuri ziņoja, ka ir nelaimīgi, minēja, ka viņiem ir nepietiekami samaksāts par stundu skaitu, ko viņi pavadīja birojā, un gandrīz visi (64 procenti) nespēja pavadīt pietiekami daudz laika kopā ar bērniem starp atgriešanos mājās un bērnu došanos ceļā uz gultu. Attiecībā uz 56 procentiem situācija bija tik slikta, ka viņiem šķita, ka viņiem „pietrūkst” redzēt, kā bērni aug.
Tika pierādīts, ka cieš arī partnerattiecības, un 58 procenti no mums jūtas vainīgi par to, ka nepavadām pietiekami daudz laika mūsu partneris vai laulātais, un 20 procenti ir pilnīgi neatbilstoši darba modelim, kas viņiem neatbilst partnera.
Vai neapmierinātības līmenis dažādās nozarēs atšķiras? Atbilde ir jā, bet diemžēl tikai nedaudz. Tika konstatēts, ka cilvēki, kuri ir apmierinātākie ar darba un privātās dzīves līdzsvaru, strādā veterinārajā aprūpē vai pasniedz - tomēr laimīgo skaits joprojām bija satraucoši zems - tikai 33 un 26 procenti attiecīgi. Tas joprojām liek lielākajai daļai veterinārārstu un skolotāju būt neapmierinātiem ar darba un privātās dzīves līdzsvaru kā visi pārējie.
Un cik daudzi no mums ir gatavi upurēt daļu savas materiālās bagātības apmaiņā pret laiku ar mīļajiem? Atbilde ir ļoti liela - gandrīz puse (49 procenti) būtu gatavi samazināt algu par 20 procentiem, un viens trīs (33 procenti) vēlētos strādāt no mājām vai vismaz organizēt elastīgāku modeli ar viņu darba devējs.
Daudzu no mums problēmas, protams, ir saistītas ar ļoti augstajām (un arvien pieaugošajām) dzīves dārdzībām, kuras samazinot algu padarītu vienkārši nevadāmu. Tara Hall, pārstāvis Hilarijs, kurš veica aptauju, saka: “Pilna laika darba un personīgās dzīves līdzsvarošana var būt patiešām sarežģīta, it īpaši, ja kopā ir arī bērni un citi ģimenes locekļi. Nav pārsteigums, ka tik daudzi darbinieki ir neapmierināti ar pašreizējo līdzsvaru, taču ir interesanti redzēt, cik daudzi būtu gatavi samierināties ar mazākiem ienākumiem, lai tos uzlabotu. Diemžēl daudzi cilvēki vienkārši nevar zaudēt atalgojumu, un tieši šeit, mūsuprāt, darba devēji var darīt vairāk, lai atbalstītu darbiniekus, kuri apņemas ilgstoši strādāt birojā. ”
- Pavadiet vairāk laika, izmantojot viedās mājas tehnoloģijas (tā pati dzīve, tikai ātrāk)