O velho ditado de que dinheiro não compra felicidade parece mais verdadeiro do que nunca, com os trabalhadores se tornando mais e mais franco sobre o preço que a cultura de longas horas de trabalho está cobrando dos indivíduos e famílias. No entanto, em termos práticos, não parece estar mudando muito, com 66 por cento das pessoas ainda relatando infelicidade com o equilíbrio entre trabalho e vida, mostra uma nova pesquisa.
O que isso significa em termos da vida real? Todos aqueles que relataram estar infelizes citaram ser mal pagos pelo número de horas que passaram no escritório, e quase todos (64 por cento) não conseguiram passar tempo suficiente com seus filhos entre chegar em casa e as crianças irem para a cama. Para 56%, a situação era tão ruim que eles sentiram que estavam 'perdendo' a oportunidade de ver seus filhos crescerem.
As parcerias também mostraram estar sofrendo, com 58 por cento de nós se sentindo culpados por não passar tempo suficiente com nosso parceiro ou cônjuge, e 20 por cento estando completamente fora de sincronia com um padrão de trabalho que não correspondia ao do parceiro.
Os níveis de insatisfação diferem entre os setores? A resposta é sim, mas, infelizmente, apenas ligeiramente. As pessoas que estão mais felizes com o equilíbrio entre a vida profissional e a vida profissional foram encontradas trabalhando em cuidados veterinários ou ensinando - no entanto, o número de pessoas felizes ainda era assustadoramente baixo, apenas 33 e 26 por cento respectivamente. Isso ainda deixa a maioria dos veterinários e professores tão insatisfeitos com o equilíbrio entre sua vida profissional e profissional quanto qualquer outra pessoa.
E quantos de nós estamos preparados para sacrificar uma parte de nossa riqueza material em troca de tempo com seus entes queridos? A resposta é uma grande quantidade - quase metade (49 por cento) estaria preparada para aceitar um corte de 20 por cento no pagamento e um em três (33 por cento) gostariam de trabalhar em casa ou, pelo menos, arranjar um padrão mais flexível com seus Empregador.
O problema para muitos de nós, é claro, tem a ver com os custos de vida muito altos (e sempre crescentes) que um corte de pagamento tornaria simplesmente incontrolável. Tara Hall, porta-voz da Hillarys, que conduziu a pesquisa, disse: 'Equilibrar um trabalho em tempo integral e a vida pessoal pode ser muito difícil, especialmente quando você tem filhos e outros membros da família também. Não é nenhuma surpresa que tantos trabalhadores estejam insatisfeitos com o equilíbrio que estão obtendo atualmente, mas é interessante ver quantos estariam dispostos a se contentar com menos renda para melhorá-lo. Infelizmente, muitas pessoas simplesmente não estão em posição de perder o pagamento, que é onde achamos que os empregadores podem fazer mais para apoiar os trabalhadores que estão se comprometendo com longas horas no escritório. '
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