Старая пословица о том, что за деньги не купишь счастье, кажется более верной, чем когда-либо, поскольку работающих людей становится все больше. и более откровенно говорят о том, что культура долгого рабочего дня наносит ущерб людям и семьи. Однако с практической точки зрения, похоже, мало что меняется: 66% людей все еще сообщают о недовольстве своим балансом между работой и личной жизнью, как показывают новые исследования.
Что это означает в реальной жизни? Все те, кто сообщил о своем недовольстве, указали, что им недоплачивают за количество часов, проведенных в офисе, и почти все (64%) не смогли провести достаточно времени со своими детьми между тем, как они вернулись домой, и дети пошли домой. в кровать. Для 56% ситуация была настолько плохой, что они чувствовали, что «упускают из виду», увидев, как растут их дети.
Было показано, что партнерские отношения также страдают: 58 процентов из нас чувствуют себя виноватыми из-за того, что не проводят достаточно времени с наш партнер или супруга, и 20 процентов полностью не синхронизированы с рабочим шаблоном, который не соответствовал их партнера.
Различаются ли уровни неудовлетворенности в разных отраслях? Ответ положительный, но, к сожалению, незначительно. Было обнаружено, что люди, которые больше всего довольны своим балансом между работой и личной жизнью, работают в ветеринарии или преподают. - однако количество счастливых по-прежнему было тревожно низким - всего 33% и 26%. соответственно. Это по-прежнему оставляет большинство ветеринаров и учителей такими же недовольными балансом своей работы и личной жизни, как и все остальные.
И сколько из нас готовы пожертвовать частью своего материального богатства в обмен на время, проведенное с близкими? Ответ - очень много - почти половина (49 процентов) была бы готова к 20-процентному сокращению заработной платы, а один в трех (33%) хотели бы работать из дома или, по крайней мере, организовать более гибкий график работы со своими работодатель.
Проблема для многих из нас, конечно, связана с очень высокими (и постоянно растущими) расходами на жизнь, которые сокращение заработной платы сделало бы просто неуправляемым. Тара Холл, представитель Хилларис, который проводил опрос, говорит: «Совмещение работы на полную ставку и личной жизни может быть очень трудным, особенно если у вас есть дети и другие члены семьи. Неудивительно, что так много работников недовольны балансом, который они получают в настоящее время, но интересно посмотреть, сколько из них готовы согласиться на меньший доход, чтобы улучшить его. К сожалению, многие люди просто не в состоянии потерять зарплату, и именно здесь, как мы думаем, работодатели могут делать больше для поддержки работников, которые проводят долгие часы в офисе ».
- Проводите больше времени с техникой для умного дома (та же жизнь, только быстрее)
