Наше ставлення до батьківства та роботи, на щастя, остаточно змінюється: батьківська відпустка ще недостатня у більшості випадків тривалий, але він існує, і догляд за дітьми автоматично не є виключною відповідальністю нових матері.
Те, що було дуже повільно виявлено у цих суспільних змінах, - це традиційне офісне середовище; насправді, те, що заважає багатьом новим матерям (а також деяким батькам) повернутися до роботи, - це непрактичність оплати (часто непомірних) витрат по догляду за дитиною, що іноді робить роботу фінансово не варта.
А це, у свою чергу, може призвести до ізоляції та самотності, з якими часто стикаються батьки, які залишаються вдома, звикли до комунікабельності на робочому місці. Так нещодавно опитування, проведене компанією ComRes для BBC 5 Live показує, що 47 % молодих матерів відчувають себе самотніми під час декретної відпустки.
Новий розплідник з Лондоном з інтегрованим офісним приміщенням пропонує геніальне рішення. Гніздо зозулі забезпечує винятковий робочий простір від нагородженого дизайнера Лео Вуда та зареєстровану дитячу кімнату Ofsted для дітей віком від 0 до двох років у самому центрі Фаррінгдона. Заснована підприємцями Чарлі Розьє (вгорі ліворуч) та Фаб'єн О'Ніл (угорі праворуч), концепція Гніздо зозулі зросла не виходячи з особистого досвіду Чарлі - вона намагалася знайти доступний та гнучкий догляд за дитиною, коли повернулася робота.
І в місті, де кожен сьомий фрілансер працюють батьками, вона була не одна. Чарлі та Фаб'єн вирішили використати свій бізнес -досвід (в сфері інвестицій та управління нерухомістю), щоб запропонувати рішення.
Чарлі коментує: «Відпустка по вагітності та пологах - це далеко не те блаженне свято, яким багато хто вважає або очікує, що це буде, і як показує це останнє опитування, це може бути боротьбою за те, що багато батьків, які перейшли зі свого регулярного зайнятого життя в те, що може бути самотнім і ізольованим середовище.
«Ми хотіли б побачити зміни, які полегшують потреби обох батьків і дозволяють їм повернутися до роботи у своєму власному темпі, одночасно забезпечуючи їм доступ до необхідної їм догляду за дитиною. Зозулине гніздо - це рішення, яке поєднує в собі необхідність повернення до роботи та доступність догляду за дітьми в одному та ми твердо віримо, що це стане ключовою ознакою, на яку прагнуть співробітники, шукаючи роботу в майбутньому.
"Це не просто" мама ". Філософія «Зозулиного гнізда» полягає в тому, що і мами, і тата вітаються у своїх робочих приміщеннях-батьківство, безумовно, є спільною відповідальністю ».
