पुरानी कहावत है कि पैसा आपको खुशी नहीं खरीदता है, पहले से कहीं ज्यादा सच लगता है, काम करने वाले लोग अधिक होते जा रहे हैं और टोल के बारे में अधिक स्पष्ट है कि लंबे समय तक काम करने की संस्कृति व्यक्तियों पर ले रही है और परिवार। हालांकि, व्यावहारिक रूप से, बहुत कुछ नहीं बदल रहा है, 66 प्रतिशत लोग अभी भी अपने कार्य जीवन संतुलन से नाखुश हैं, नए शोध से पता चलता है।
वास्तविक जीवन में इसका क्या अर्थ है? जिन लोगों ने नाखुश होने की सूचना दी, उन्होंने कार्यालय में बिताए घंटों की संख्या के लिए कम भुगतान का हवाला दिया, और लगभग सभी (64 प्रतिशत) को घर जाने और बच्चों के जाने के बीच अपने बच्चों के साथ पर्याप्त समय बिताने का मौका नहीं मिला बिस्तर पर। 56 फीसदी लोगों की स्थिति इतनी खराब थी कि उन्हें लगा कि वे अपने बच्चों को बड़ा होते देख 'चूक' रहे हैं।
साझेदारी को भी नुकसान हुआ दिखाया गया है, हममें से ५८ प्रतिशत लोगों के साथ पर्याप्त समय नहीं बिताने के लिए दोषी महसूस करते हैं हमारे साथी या पति या पत्नी, और 20 प्रतिशत पूरी तरह से एक ऐसे कार्य पैटर्न के साथ तालमेल बिठाते हैं जो उनके मेल नहीं खाता साथी का।
क्या उद्योगों के बीच असंतोष के स्तर भिन्न हैं? इसका उत्तर हां है, लेकिन, दुख की बात है, केवल थोड़ा सा। जो लोग अपने कामकाजी जीवन संतुलन से सबसे ज्यादा खुश हैं, वे पशु चिकित्सा देखभाल या शिक्षण में काम करते पाए गए - हालांकि, खुश रहने वालों की संख्या अभी भी चिंताजनक रूप से कम थी, केवल 33 और 26 प्रतिशत क्रमश। यह अभी भी अधिकांश पशु चिकित्सकों और शिक्षकों को अपने कार्य जीवन संतुलन से नाखुश छोड़ देता है जैसा कि हर कोई करता है।
और हममें से कितने लोग अपने प्रियजनों के साथ समय के बदले अपनी भौतिक संपत्ति का एक हिस्सा बलिदान करने के लिए तैयार हैं? इसका उत्तर बहुत कुछ है - लगभग आधे (49 प्रतिशत) 20 प्रतिशत वेतन कटौती के लिए तैयार होंगे, और एक तीन में (33 प्रतिशत) घर से काम करना चाहते हैं या कम से कम उनके साथ अधिक लचीले पैटर्न की व्यवस्था करना चाहते हैं नियोक्ता।
हम में से कई लोगों के लिए परेशानी, निश्चित रूप से बहुत अधिक (और लगातार बढ़ती) रहने की लागत के साथ है कि एक वेतन कटौती बस असहनीय हो जाएगी। तारा हॉल, प्रवक्ता हिलेरीस, जिन्होंने सर्वेक्षण किया, कहते हैं, 'एक पूर्णकालिक नौकरी और व्यक्तिगत जीवन को संतुलित करना वास्तव में मुश्किल हो सकता है, खासकर जब आपके बच्चे और परिवार के अन्य सदस्य भी मिश्रण में हों। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि इतने सारे कर्मचारी वर्तमान में मिल रहे संतुलन से नाखुश हैं, लेकिन यह देखना दिलचस्प है कि कितने कम आय के लिए इसे सुधारने के लिए समझौता करने को तैयार होंगे। दुर्भाग्य से, बहुत से लोग वेतन खोने की स्थिति में नहीं हैं, यही वह जगह है जहां हमें लगता है कि नियोक्ता उन कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए और अधिक कर सकते हैं जो कार्यालय में लंबे समय तक काम कर रहे हैं।'
- स्मार्ट होम तकनीक के साथ अधिक समय बनाएं (वही जीवन, बस तेज)