돈이 당신에게 행복을 사지 않는다는 옛 격언이 그 어느 때보 다 사실로 보입니다. 일하는 사람들이 점점 더 많아지고 있습니다. 그리고 장시간 노동 문화가 개인과 가족들. 그러나 실제적인 측면에서 보면 크게 변하지 않는 것 같습니다. 66%의 사람들이 여전히 일과 삶의 균형에 대해 불만을 갖고 있다고 새로운 연구 결과가 나타났습니다.
실생활에서 그것은 무엇을 의미합니까? 불행하다고 보고한 모든 사람들은 사무실에서 보낸 시간에 비해 급여가 적으며, 거의 모든 사람(64%)이 집에 도착하고 집에 가는 사이에 자녀와 충분한 시간을 보내지 못했습니다. 침대에. 56%는 상황이 너무 나빠서 자녀가 자라는 것을 '보고 싶지 않다'고 느꼈습니다.
파트너쉽도 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 우리의 파트너 또는 배우자, 그리고 20%는 자신과 일치하지 않는 작업 패턴과 완전히 일치하지 않습니다. 파트너의.
불만족 수준은 업종별로 다른가? 대답은 '예'이지만 슬프게도 약간만 그렇습니다. 일과 삶의 균형이 가장 행복한 사람들은 수의학 또는 교육 분야에서 일하는 것으로 나타났습니다. – 그러나 행복한 사람들의 수는 33%와 26%로 여전히 놀라울 정도로 낮습니다. 각기. 이는 여전히 대다수의 수의사와 교사가 다른 모든 사람들과 마찬가지로 일과 삶의 균형에 만족하지 못합니다.
그리고 우리 중 사랑하는 사람과 시간을 보내는 대가로 물질적 부의 일부를 희생할 준비가 되어 있는 사람이 얼마나 되겠습니까? 답은 매우 많다. 거의 절반(49%)이 20%의 급여 삭감을 받아들일 준비가 되어 있고, 3명(33%)은 재택근무를 하고 싶거나 적어도 고용주.
물론 우리 중 많은 사람들이 겪는 문제는 급여 삭감으로 인해 감당할 수 없는 매우 높은(그리고 계속 상승하는) 생활비와 관련이 있습니다. 타라 홀 대변인 힐러리설문 조사를 실시한, '전일제 직업과 개인 생활의 균형을 맞추는 것은 정말 어려울 수 있습니다. 특히 자녀와 다른 가족 구성원도 함께라면 더욱 그렇습니다. 너무 많은 근로자가 현재 받고 있는 균형에 만족하지 않는다는 것은 놀라운 일이 아니지만 얼마나 많은 근로자가 이를 개선하기 위해 더 적은 소득에 만족할 의향이 있는지 보는 것은 흥미로울 것입니다. 불행히도 많은 사람들이 급여를 받을 수 있는 위치에 있지 않습니다. 우리는 고용주가 사무실에서 오랜 시간 일하는 근로자를 지원하기 위해 더 많은 일을 할 수 있다고 생각합니다.'
- 스마트 홈 기술로 더 많은 시간 만들기 (같은 삶, 더 빨리)
