Senas posakis, kad pinigai tau laimės neperka, atrodo teisingesnis nei bet kada, o dirbančių žmonių tampa vis daugiau ir daugiau atvirai kalbama apie rinkliavą, kurią ilgų darbo valandų kultūra patiria asmenims ir šeimos. Tačiau praktiškai atrodo, kad daug kas nesikeičia - 66 proc. Žmonių vis dar praneša apie nepatenkintus darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, rodo nauji tyrimai.
Ką tai reiškia realiame gyvenime? Visi tie, kurie pranešė esą nepatenkinti, nurodė, kad už biure praleistų valandų skaičių buvo per mažai sumokėta ir beveik visi (64 proc.) nesugebėjo pakankamai laiko praleisti su vaikais tarp grįžimo namo ir vaikų išvykimo į lovą. 56 proc. Padėtis buvo tokia bloga, kad jie manė, jog jiems „trūksta“ pamatyti savo vaikų užaugusius.
Taip pat buvo įrodyta, kad partnerystės kenčia, 58 procentai iš mūsų jaučiasi kalti dėl to, kad praleidžiame nepakankamai laiko mūsų partneris ar sutuoktinis, o 20 proc. visiškai neatitinka darbo modelio, kuris neatitinka jų Partneriai.
Ar skiriasi nepasitenkinimo lygis įvairiose pramonės šakose? Atsakymas yra „taip“, bet, deja, tik šiek tiek. Nustatyta, kad žmonės, patenkinti savo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, dirba veterinarinėje priežiūroje arba moko - tačiau laimingųjų skaičius vis dar buvo nerimą keliantis, tik 33 ir 26 proc atitinkamai. Dėl to dauguma veterinarijos gydytojų ir mokytojų yra nepatenkinti savo darbo ir gyvenimo pusiausvyra, kaip ir visi kiti.
O kiek iš mūsų yra pasirengę paaukoti dalį savo materialinių turtų mainais už laiką su artimaisiais? Atsakymas yra labai daug - beveik pusė (49 proc.) Būtų pasirengę sumažinti atlyginimą 20 proc. iš trijų (33 proc.) norėtų dirbti iš namų arba bent jau susitarti dėl lankstesnio modelio darbdavys.
Žinoma, daugelio mūsų bėda susijusi su labai didelėmis (ir vis didėjančiomis) pragyvenimo išlaidomis, kurias sumažinus atlyginimą būtų tiesiog neįmanoma valdyti. Tara Hall, atstovas spaudai Hillarys, kuris atliko apklausą, sako: „Subalansuoti visą darbo dieną ir asmeninį gyvenimą gali būti tikrai sunku, ypač kai jūs taip pat turite vaikų ir kitų šeimos narių. Nenuostabu, kad tiek daug darbuotojų yra nepatenkinti šiuo metu gaunama pusiausvyra, tačiau įdomu pamatyti, kiek žmonių norėtų susitaikyti su mažesnėmis pajamomis, kad ją pagerintų. Deja, daugelis žmonių tiesiog negali prarasti darbo užmokesčio, todėl mes manome, kad darbdaviai gali padaryti daugiau, kad paremtų darbuotojus, kurie įsipareigoja ilgas valandas biure “.
- Skirkite daugiau laiko naudodami išmaniųjų namų technologiją (tas pats gyvenimas, tik greičiau)